Una empresa mendocina busca duplicar su equipo de trabajo y quiere contratrar a 70 colaboradores en 4 países diferentes. Tiene un objetivo: convertirse en la primera fintech con impacto social y transparente.

“Como start up, sabemos que poner productos en el mercado no es inclusión financiera. Es por ello que nuestro diferencial es familiarizar cada día a más personas con sus finanzas, para que sean accesibles y fáciles de gestionar. Sabemos que es algo difícil de lograr, pero entendemos muy bien hacia dónde queremos ir”, señaló Mariela Rerdanoski, CEO de la empresa Ohana, que tiene su sede central en Mendoza.

Según destacaron desde la compañía, Ohana apunta a formar alianzas sólidas, inclusivas e integradas con organizaciones a fin de ayudarlas a implementar soluciones fintech en sus comunidades de usuarios y clientes.

Qué ofrece Ohana

Según cuentan sus directivos, Ohana es como una gran familia. Cada tanto hay reuniones, ya que muchos trabajan home office. También hay regalos, actividades en común y mucha vida social. Por eso, uno de los requisitos para trabajar allí es saber hacerlo en grupo.

Este bienestar laboral que brindan provoca que cuando uno llega a la empresa, rara vez se va a querer ir, aseguraron.

Emilce Jury, Chief Happiness Officer de Ohana manifestó que es tal la unión entre todos que nadie se aburre trabajando remoto, pero que cada tanto se juntan todos a realizar actividades grupales por fuera del trabajo diario y es allí donde estar en la provincia de Mendoza se hace importante.

“La provincia es un plus para nuestros colaboradores. Ya sea que trabajes o no aquí, el atractivo turístico es enorme y nos incentiva a realizar muchísimas actividades en equipo: desde ir a la montaña hasta realizar un roadtrip con quienes nos visitan”, aseguró Jury.

Entre los beneficios que ofrece Ohana se encuentran:

  • Descuentos en hoteles, bodegas y vinos de Mendoza
  • Programa de soft landing para mamás y papás.
  • Horario full time flexible y home office ¡Podés ir a la oficina de Mendoza cuando quieras!
  • Almuerzo incluido en la oficina.
  • 15 días hábiles de vacaciones.
  • Clases de inglés y stretching.
  • Celebraciones especiales para quienes cumplen años.

Qué trabajos busca Ohana

  • Engineering:

Backend
Frontend
QA Automation
Scrum Master
DevOps
SysAdmin

  • Product:

Product Owner
Functional analyst

  • UX:

UX/UI Designer

  • Sales:

Business Developer
Partner Manager

  • Marketing

Growth Hacking
Paid Media Analyst
Visual & Motion Graphic Designer

¿Cómo postularse?

Enviar CV a [email protected] con nombre del puesto en el título del mail.