Grupo Gestión anuncia 200 búsquedas laborales para la industria vitivinícola en Mendoza

Grupo Gestión, líder en soluciones de capital humano, anunció la apertura de más de 200 búsquedas laborales destinadas al sector vitivinícola en Mendoza.

Las vacantes incluyen tanto posiciones eventuales como efectivas, con perfiles que abarcan desde operarios de línea, fraccionamiento y etiquetado, hasta conductores de autoelevador y enólogos Jr., en el marco de la temporada de mayor actividad para esta industria clave de la región.

“Ya tenemos más de 200 posiciones abiertas, tanto eventuales como efectivas, para cubrir en distintas empresas vinculadas con el sector vitivinícola. Esto muestra no sólo la importancia de las actividades estacionales sino también el crecimiento que vive el sector del vino, con mayor proyección internacional, tanto hacia la región de América Latina como hacia otras partes del mundo”, señaló Fernanda Bazán, Coordinadora Regional de Ventas de Grupo Gestión.

La industria vitivinícola, emblemática de la economía mendocina, continúa consolidándose como un motor de empleo y crecimiento, no solo a nivel local, sino también en mercados globales donde el vino argentino ha ganado reconocimiento por su calidad.

Sobre los perfiles buscados

• Operarios de línea: son los responsables de realizar tareas en la línea de producción del vino. Esto incluye el manejo de maquinaria, inspección de botellas, llenado, colocación de tapas y controles de calidad para garantizar que el producto cumpla con los estándares establecidos. Se requiere atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la seguridad industrial.
• Operarios de fraccionamiento: son los encargados del proceso de fraccionamiento del vino, que consiste en transferir el producto desde los tanques de almacenamiento a las botellas, asegurando el cumplimiento de los estándares de higiene y calidad. Realizan ajustes en las máquinas de llenado y monitorean que el volumen en cada botella sea el correcto.
• Operarios de etiquetado: se ocupan de colocar etiquetas en las botellas de vino de manera precisa y alineada, tanto manualmente como con maquinaria automatizada. También realizan controles para verificar que las etiquetas sean las correctas y que no haya defectos en las botellas etiquetadas.
• Operadores de autoelevador: son quienes se ocupan de mover materiales, como botellas, cajas y pallets, dentro de la bodega o planta utilizando autoelevadores. Es fundamental tener experiencia en el manejo seguro de autoelevadores y licencia habilitante, además de habilidades para la organización y la logística interna.
• Enólogos Jr.: se trata de profesionales con formación en enología que asisten a los enólogos principales en el monitoreo y control de los procesos de fermentación, mezcla, filtración y estabilización del vino. También colaboran en la selección de uvas, catas y análisis de laboratorio para garantizar la calidad del producto final. Este puesto es ideal para quienes comienzan su carrera en la industria vitivinícola.

Para quienes deseen sumarse a esta iniciativa, las postulaciones ya se encuentran abiertas y pueden realizarse ingresando al sitio web de Grupo Gestión: www.grupo-gestion.com.ar.

Además, los interesados pueden seguir las novedades y actualizaciones sobre esta y otras oportunidades laborales a través de las redes sociales oficiales de la compañía:

• Facebook: GrupoGestión
• Instagram: @grupo_gestion

Acerca de Grupo Gestión

Grupo Gestión es hoy la compañía referente en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano. Con un equipo de 500 profesionales y por medio de su red nacional de más de 20 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 700 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. 

Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.